Istilah “Bleisure”—perpaduan antara Business (bisnis) dan Leisure (wisata)—bukan lagi sekadar istilah keren di kalangan pengembara digital. Di tahun 2026, fenomena ini telah bertransformasi menjadi segmen utama dalam industri pariwisata global. Para profesional tidak lagi hanya terbang untuk pertemuan 24 jam, melainkan memperpanjang masa tinggal mereka untuk mengeksplorasi destinasi bersama keluarga.
Mengapa Bleisure Menjamur Sekarang?
Perubahan budaya kerja pasca-pandemi yang menekankan fleksibilitas menjadi pendorong utama. Perusahaan kini lebih akomodatif terhadap karyawan yang ingin membawa keluarga dalam perjalanan dinas, selama tanggung jawab pekerjaan tetap terpenuhi.
Bagi karyawan, ini adalah cara efisien untuk mencapai work-life balance. Dengan biaya penerbangan yang sering kali ditanggung perusahaan, mereka hanya perlu menambah biaya akomodasi dan makan untuk anggota keluarga, menjadikan liburan berkualitas jauh lebih terjangkau.
Dampak terhadap Industri Perhotelan
Hotel-hotel besar mulai mendesain ulang layanan mereka untuk memenuhi kebutuhan tamu bleisure. Kita kini melihat munculnya kamar hotel yang lebih fungsional: memiliki ruang kerja kedap suara yang mumpuni sekaligus fasilitas ramah anak seperti kids club dan kolam renang keluarga.
Sektor perhotelan juga mulai menawarkan paket transisi, di mana tamu bisa dengan mudah beralih dari tarif bisnis ke tarif liburan tanpa harus berpindah kamar, lengkap dengan layanan pramutamu yang bisa mengatur tur kota sementara sang orang tua sedang berada di ruang rapat.
Perubahan Perilaku di Industri Penerbangan
Maskapai penerbangan melihat pergeseran pola pemesanan. Penumpang bleisure cenderung memesan tiket dengan fleksibilitas tinggi dan mencari kelas kabin yang menawarkan kenyamanan lebih untuk bekerja selama penerbangan, namun tetap mempertimbangkan poin loyalitas yang bisa ditukarkan untuk kursi tambahan bagi anggota keluarga.
Keuntungan bagi Perusahaan: Retensi Karyawan
Menariknya, tren ini memberikan keuntungan tersembunyi bagi pemberi kerja. Mengizinkan perjalanan bleisure terbukti meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan. Perjalanan bisnis yang biasanya dianggap melelahkan dan menjauhkan karyawan dari keluarga, kini berubah menjadi kesempatan apresiasi yang memperkuat loyalitas terhadap perusahaan.
Tantangan Manajemen Risiko dan Asuransi
Meski menguntungkan, fenomena ini membawa tantangan baru dalam hal Duty of Care atau tanggung jawab perusahaan. Perusahaan harus memperjelas batasan asuransi: kapan tanggung jawab perusahaan berakhir dan kapan asuransi perjalanan pribadi dimulai saat karyawan beralih dari mode bisnis ke liburan. Kebijakan perjalanan perusahaan di tahun 2026 kini mulai mencakup klausul spesifik mengenai tanggungan asuransi bagi anggota keluarga yang ikut serta.
Menatap Masa Depan Perjalanan Bisnis
Bleisure telah membuktikan bahwa produktivitas dan kebahagiaan keluarga tidak harus saling meniadakan. Dengan dukungan teknologi yang semakin canggih dan infrastruktur wisata yang semakin adaptif, cara kita bekerja dan berlibur akan terus melebur, menciptakan ekosistem perjalanan yang lebih manusiawi dan berkelanjutan.
Komentar